作者：土木工程学院
日期：2017-10-13
来源：土木工程学院
为帮助2017级新生迅速适应大学生活，培养新生和谐、积极、规律的生活及行为习惯，提高新生文明道德素质，土木工程学院以“新生节”为依托，将新生工作分为“迎新”、“纳新”和“育新”三个步骤，把思想教育视为工作根本，注重日常行为习惯的养成，通过开展品牌活动形成“一念”“二学”“三早”的新生文化，同时加强新生班级建设，努力夯实全院新生工作。
思想教育为土，行为养成为木，以土养木，以木固土。土木工程学院新生工作坚持“育人为本，德育为先”的理念，通过开展新生入学教育、“目标与规划”辅导员讲座、团体心理辅导、新生辩论赛等活动，针对新生中容易出现的迷茫、懈怠等不良思想情绪进行扭转。通过校规校纪，学籍学分等制度的学习，解决制度上的适应；通过学生组织团体活动、朋辈帮扶，解决心理上的适应；通过导师、导师助理、辅导员、“未之星”帮忙团帮扶，解决生活上的适应问题，开展“宿舍大扫除”、“新生军训先进班级评比”等活动养成积极的日常行为习惯。
新生文化为魂，品牌活动为骨，以魂润骨，以骨藏魂。以为期一学年的“新生节”为依托，开展《学生手册》讲解会、《学生手册》考试等活动，带领新生熟悉相关校规校纪，加强纪律意识。开展“未之星”论坛，发挥学长（校友）、优秀党员榜样引领作用。开展早操、早晚自习等活动，养成良好的生活习惯。使新生形成“一念”“二学”“三早”的新生文化，即：遵规守纪的纪律观念；向优秀学长、校友学习，向优秀党员学习的学习观；早起床、早锻炼、早读书的生活习惯。
新生班级为点，全院新生为面，以点带面，以面促点。召开班级导师会，在导师会上进行班级管理制度政策宣传并邀请有经验的导师做主题报告。新生班级组建班委，形成新集体的学生干部体系，通过班长团支书例会、新老班长交流和“未之星”训练营培养素质优秀的班级干部。建立班级档案，将班级工作分为基本信息管理、党团建设管理、奖助体系管理、班级活动管理、日常管理等模块，分别建档记录，系统、规范地开展班级工作。在新生工作中关注到每位学生的发展，夯实新生工作助力学生走好大学第一步。
