作为学院党总支书记，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，自觉发挥模范带头作用，团结带领学院班子成员、全体党员，在学校党委的领导下，团结带领学院党政班子，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关文件精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”活动成果，扎实做好“两学一做”学习教育，巩固拓展学院党建工作成果。现将个人工作开展情况报告如下：

一、学院党建工作开展情况

带领全院教职员工系统学习习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》等文件，真正将文件精神领会透彻，落实到位。2015年度学院理论中心组学习7次。

学院党总支认真落实《hy590海洋之神平台学院党政联席会议制度实施办法》，始终坚持以党政联席会议制度为主体的议事与决策体制。通过严格执行党政联席会议制度，班子成员的政治大局意识、责任团结意识不断增强，决策的民主化、科学化、规范化水平持续提高。2015年，学院共召开了党政联席会议10次，内容涉及“三严三实”专题教育、财务管理等“三重一大”事项，形成了会议纪要,同时， 坚持学院党政事务“三公开”。坚持周一班子例会制，确保了学校工作部署的贯彻落实，创造和谐稳定良好氛围。

学院注重基层党组织建设，不断强化党员教育管理服务力度。2015年，指导5个教工支部、4个学生支部完成了支委换届工作，选配政治立场坚定、年富力强的教工党员、学生骨干担任支委，优化了工作力量。按时组织召开民主生活会，自觉带头开展批评与自我批评，取得了不错的效果。

作为党总支书记，重视群团组织建设，强化意识形态领域的领导权、话语权，维护学院和谐稳定。带领院工会、团委开拓创新，扎实工作，做好教工、学生的服务工作。2015年，学院应华老师荣获“hy590海洋之神平台十大师德标兵”、“烟台市十佳女职工建功立业标兵”称号。学院学生工作取得2013—2015年度学生工作考核第一的成绩。学院团委自2012年以来，连续5年荣获“红旗团委”荣誉

作为总支书记，带头关心青年教师和退休老教师的工作生活。以教师节和元旦等节假日为契机，组织召开退休教师茶话会，带领党政班子多次探望赵诚刚等住院或身体欠佳的退休教师，帮助解决生活难题。牵头建立中青年教师帮扶机制，选派党性观念强、业务水平高、有影响的党员专家、教授与教学科研骨干教师和中青年教师结成“帮带对子”，助其尽快成长。协调解决青年教师教学、科研任务重，评定职称压力大等现实问题，扩大党的群众基础，提高党在青年教师中的影响力，使优秀中青年教师愿意向党组织靠拢。学院按照中央八项规定精神要求，积极落实党风廉政建设责任制，明确党组织主体责任，坚持公私分明，做到廉洁从政；学院班子成员带头在工作中廉洁自律，严格要求自己，接受监督；对于师生反馈的问题，积极关注，立行立改，努力让全院师生满意。

在“两学一做”学习教育过程中，作为抓党建第一责任人，坚决贯彻落实上级部署要求，紧记“学”这个基础，抓实“做”这个关键，以“严抓”、“力改”为重点，坚持真学深学，不断坚定信念强党性。牵头制定学习方案，为党员订购《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《做合格共产党员学习问答》等书籍；丰富学习内容，丰富学习载体，确保学习教育见实效，确保教育活动覆盖每一个支部、每一名党员。组织各支部开展“党员质量工程”，在教师党员和学生党员两个群体中开展“在机电中成长——合格党员大讨论”，开展“书记面对面谈心活动”、“党员奉献日活动”，设立“学生党员示范宿舍”，组织党员赴海阳地雷战博物馆、雷神庙战斗遗址、烟台市博物馆等地开展教育实践活动。

(一) 牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建理念，切实发挥抓党建第一责任人职责。

在今后的工作中，要真正发挥党建工作政治核心和思想保证作用，紧密结合人才培养这个中心任务，立足学院实际，贯彻落实好党的教育方针和政策，使学院的管理和服务工作保持党的先进性。注重发挥党组织的政治优势和组织优势，充分调动广大师生的积极性、凝聚力，确保各项工作得到贯彻落实。

(二)严格管理，切实发挥党支部和党员作用，增强基层党支部凝聚力、战斗力

在党建工作中，学院将把严格管理摆在重要位置，在党员干部的管理上防止出现“失之于宽、失之于软”情况。认真选好教工党支部和学生党支部书记，把擅长做党员工作、广为党员拥护的同志选拔到岗位上来，优化支委配置。将党支部书记培训专题化、系统化，不断提高其政治理论和党务工作的水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

要突出加强党内政治生活的重要性，认真落实 “三会一课”和民主评议等工作，定期组织好民主生活会和组织生活会，让党员在批评与自我批评中，感受党内同志间的真诚和友善，取长补短，让每一个党员增强党性锤炼，强化主体意识和责任感，积极参加支部生活，认真履行党员义务，做一名合格的共产党员。

(三) 重视并做好中青年优秀教师入党工作，继续健全中青年教师激励、帮扶机制

学院将把政治素质好、社会责任感强作为人才引进及各类考核评优重要指标。学院党总支和各教工党支部通过帮扶机制，选派党性观念强、业务水平高、有影响的党员专家、教授与教学科研骨干教师和中青年教师结成“帮带对子”，加大对他们的关心力度，协调解决青年教师教学、科研任务重，评定职称压力大等现实问题，扩大党的群众基础，提高党在青年教师中的影响力，使优秀中青年教师愿意向党组织靠拢。

近年来，学院的党建工作取得了一定的成绩，总体上实现了基层党建与学院发展的良性互动。作为学院党总支书记，我将切实履行抓党建工作第一责任人的职责，与学院班子成员一起，学习贯彻落实党的十八届五中全会精神，牢记使命，强化责任，努力提高学院党建工作科学化水平，更好地服务学院发展大局。